10bet_十博NFLPA的德莫里斯·史密斯概述了CBA的谈判问题

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NFL和NFL球员协会已经对新的劳资协议的部分进展,但需要才可以另行商定解决的显著的问题。这是消息NFLPA执行董事德莫里斯·史密斯送到他的工会在信中更新会谈的国家成员星期四。

ESPN获得的信件副本,这说明业主正在寻求普通的扩展季节从16到17场以减小的季前赛和淘汰赛的可能的膨胀。在“重大问题”上达成协议仍然遥遥无期包括:

的球员收入比例每年将收到的工资和福利。有消息人士在此过程中是t告诉ESPN多次他的球员相信他们的收入份额显著增加是必要的,如果他们同意扩大的季节。目前的CBA规定球员的收入份额不低于47.5%,在任何一年,或在10年的合同的生命。

队,或所谓的“工资地板最低现金支出需求“这将需要团队花费其现有的工资帽更大比例。

延续,并最终增加了NFL遗产基金,有利于通过增加养老金预1993年的球员。

在个别球员增加最低工资。

移除了“充分的资金规则”玩家观看的一个障碍谈判充分的保证合同。该规则规定,任何在合同亩充分保证钱ST将在托管在签署时举行。玩家认为这是当人们有理由对球队做出自己的就业担心从少强劲的经济始终保持在一个过时的规则。

规则执政的第一轮选秀权合约及受限制自由球员。

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这些都是大问题,但工会在信中强调,已经有协议在许多其他国家,包括利益的增加,减少了在领域违规者的罚款,在训练营,INC接触量的减少允许reased最低工资和实践小队的利益和“药物和纪律政策显著的修改。”

熟悉谈判消息人士说,新的交易能够迅速完成,如果在顶线的经济问题达成协议球员的收入份额,但自十月以来在这一方面很少运动。这些同样的消息来源说,期望的是,新政将是10年,目前这样的。目前的CBA,在2011年签署,2021年三月期满

如果球员和老板可以解决他们的地方工会认为它可以推荐一个提出了新的CBA其成员的点差,该交易将仍然有由多数NFL球员得到批准。仍然存在一些希望,交易可能在时间t到达还是今年的超级碗还是2020年的联赛一年的开始,但更多的脸对脸所有者/球员谈判会议是必要的,做到这一点,并没有定。

联盟致信俱乐部周四晚间联合备忘录的报道后,在媒体上浮出水面。该备忘录,根据联赛的来源,部分指出:“留一些重要问题有待解决,我们将继续致力于在12月的会议上与大家回顾了谈判地位,我们认为,最有建设性的做法是不是谈判公开但继续直接和私下的讨论与工会,与[执行委员会]成员的积极参与和充分委员会的监督“

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